ОСОБЛИВОСТІ ПІДБОРУ ПРОГРЕСИВНОЇ КОМАНДИ В СТОМАТОЛОГІЧНУ КЛІНІКУ. ПРАКТИКУЮЧИЙ ДОСВІД
Курс для власників клінік, адміністраторів, лікарів.
Залиште свої данні, щоб записатись на курс
Ми перетелефонуємо вам, щоб уточнити дані
Після курсу ви зможете
-Чітке формування ієрархії команди
-Протоколи правильного підбору на заявлені вакансії
-Як підбирати кандидатів на довгострокову роботу
-Протоколи правильного підбору на заявлені вакансії
-Як підбирати кандидатів на довгострокову роботу
1
-Що таке прогресивна команда?
2
-Побудова ієрархії
3
-Підготовка до розміщення вакансії. Опис посади з оглядом на місію клініки.
4
- Розміщення вакансії на офіційних сайтах та відпрацювання резюме.
5
-Проведення співбесіди на посаду:
-лікаря стоматолога;
-адміністратора;
-асистента-стоматолога
-лікаря стоматолога;
-адміністратора;
-асистента-стоматолога
6
-Feedback домашнього завдання
7
-Обговорення домовленостей для кандидатів без досвіду роботи
8
-Інтеграція співробітника в успішну команду
9
-Проведення мотиваційних сесій для співробітників
Ніна Рожен
Операційний директор мережі стоматологічних клінік ТриDent, cпівзасновник Освітнього центру Dent Up
Операційний директор мережі клінік Триdent,співзасновник Освітнього центру Dent Up, спеціаліст філології.
Постійний учасник конференцій стоматологічного напрямку.
Автор курсів для адміністраторів "Адміністратор бізнес - одиниця в управлінні стоматологічної клініки" та медичного маркетингу та менеджменту "Закохай в себе пацієнта"
Заповніть форму
для реєстрації на курс
Заповнюючи форму ви погоджуєтеся на обробку ваших даних.
